De nombreux ETAPS ont déjà démontrés l'intérêt de cette compensation d'enseignement afin d'optimiser une qualité pédagogique.
En résumé, 60% de compensation pour un cours permettra d'attester à tous les niveaux cette valorisation.
Attendons la mise en oeuvre de ce texte qui devrait arriver d'ici peu et sous réserve qu'il s'applique...
Retenons que nombres d'entres nous font justement 25h/semaine à travers cette compensation = 35h.. mais pas tous !